Global muvofiqlikni tekshirish bo'yicha katta menejer
Ish toifasi:
rozilik
Dastur turi:
To'liq stavka
Joylashgan joyi:
Oslo
Ishning tavsifi
Amaldagi me'yoriy talablarni o'z ichiga olgan va muvofiqlikni tekshirish bo'yicha belgilangan siyosat va protseduralarga amal qiladigan sinov doiralari loyihasi;
Amaldagi tartibga solish talablari va korporativ siyosatga muvofiqligi uchun ichki nazorat samaradorligini baholash uchun muvofiqlik testini o'tkazish;
Yillik test rejasiga muvofiq tayinlangan testlarni yakunlash va ichki nazorat samaradorligini baholashni etarli darajada hujjatlashtirish;
Sinov paytida aniqlangan qoidabuzarliklarni kuzatib borilishini va xavfni kamaytirish yoki bartaraf etish uchun tuzatuvchi harakatlar rejalari to'g'ri bajarilganligini tasdiqlang;
O'z vaqtida bajarilishini, shu jumladan barcha tuzatish harakatlarini tasdiqlashni ta'minlash uchun ishlayotganda, test natijalarini ijtimoiylashtirish va hisobot berish;
Firma xolding kompaniyasi, sheriklik yuridik shaxslari va tadbirkorlik faoliyatiga ta'sir ko'rsatadigan qoidalar, qoidalar va me'yoriy ko'rsatmalar bo'yicha kuchli ishchi bilimlarga ega bo'lish;
Belgilangan boshqa vazifalar va maxsus loyihalarni bajaring.
Ko'nikmalar va tajriba:
Normativ test/tekshiruvchi/auditorlik lavozimida 5 yillik tajriba
Bank xolding kompaniyasi, trast kompaniyasi, broker-diler, ro'yxatdan o'tgan investitsiya bo'yicha maslahatchi, qimmatli qog'ozlar xalqaro firmalari yoki yozuvlarni boshqarish bo'yicha firma turlarining bir yoki bir nechtasida test metodologiyasini yaxshi bilgan holda moliyaviy xizmatlar sohasida kamida 8 yillik ish tajribasi.
Quyidagi bir yoki bir nechta muvofiqlik xatarlari bo'yicha korporativ tajriba: maxfiylik, pul yuvishga qarshi, xatti-harakatlar, uchinchi shaxslar, manfaatlar to'qnashuvi, ishonchli shaxs, kadrlar, moliya yoki texnologiya.
Ikkinchi Mudofaa chizig'ining bajarilishi bilan tanishish, shu jumladan komplikatsiya xavfini boshqarish tamoyillari
Tafsilotlarga katta e'tibor va mustaqil ishlash qobiliyati
Yozma va og'zaki aloqa qobiliyatlari
Sog'lom tashkil etish va ustuvorlik qobiliyatlari