Ma'lumotlar muhandisligi bo'yicha menejer
Ish toifasi:
Texnologiya xizmatlari
Dastur turi:
To'liq stavka
Joylashgan joyi:
Dyusseldorf / Oslo / Stokgolm
Ishning tavsifi
Jamoa a'zolariga ko'lamni talqin qilishda, ta'sir/ishni baholashda va tarqatish smetalarini tasdiqlashda yordam berish;
Fan sohasidagi bilimlarni, individual salohiyatni va loyiha talablarini baholash orqali jamoaviy topshiriqlarni boshqarish;
5-7 FTE va 5-15 sotuvchi resurslaridan tashkil topgan jamoani boshqarish (tez-tez o'sish / aralash o'zgarishi bilan) va individual ishtirokchilarni ishlab chiqish bo'yicha fikr-mulohazalar berish;
GDT texnik qarorlari bo'yicha maslahat berish, shu jumladan arxitektura yondashuvi, echimlarni loyihalash va muammolarni batafsil bartaraf etish;
Umidlarni qondirish uchun Global Ma'lumotlar Bo'limi va Analitik hamkorlarimiz bilan yaqindan hamkorlik qilish va muammolarni hal qilish uchun biznes va texnik guruhlar o'rtasida aloqa vazifasini o'tash;
Muammolar yoki to'siqlarni hal qilish orqali loyihalarning rejaga muvofiq rivojlanishini ta'minlash;
Portfelni kadrlar va moliya nuqtai nazaridan to'g'ri boshqarish uchun resurslar va sarf-xarajatlarning dolzarb rejalarini taqdim etish;
Yangi lavozimlarga nomzodlarni baholash, shu jumladan FTE va pudratchilar;
Ombor ma'lumotlari va imkoniyatlari haqida chuqur tushuncha hosil qilish.
Ko'nikmalar va tajriba:
Loyihalarni muvaffaqiyatli bajarish uchun loyihani boshqarish tajribasi/bilimlari; loyiha xatarlari/muammolarini oldindan bilish va ijodiy echimlarni taklif qilish qobiliyati; kuchli tajriba va tezkor usullarni tushunish;
Shaxslararo, tahliliy, muammolarni hal qilish, ta'sir qilish, ustuvorlik berish, qaror qabul qilish va nizolarni hal qilish qobiliyatlari;
Turli sheriklar, shu jumladan sotuvchilar, offshorni rivojlantirish guruhlari va ichki guruhlar bilan muloqot qilish tajribasi;
Ma'lumot platformalarida (> 5 yildan ortiq) tahlilchi /ishlab chiquvchi sifatida ko'rsatgan tajribasi;
Ma'lumotlarni saqlash / axborotni boshqarish sohasidagi tajriba (> 3 yildan ortiq);
SQL va relyatsion ma'lumotlar bazasi konstruksiyalarini yaxshi bilish;
Odamlar menejeri sifatida tajribasi (3 yildan ortiq);
Zo'r yozma/og'zaki muloqot qobiliyatlari.